阳新县总工会“小三级”织密职工幸福网——基层工会创新实践观察

中国食品安全网讯（罗臻 明庭龙）在鄂东南的山水之间，湖北省阳新县正悄然编织一张覆盖13.2万职工的“暖心网”。这张网不仅托起了外卖骑手、产业工人、商场店员等各行各业劳动者的幸福生活，更成为县域治理创新的一抹亮色。

今年以来，阳新县总工会以“县级工会加强年”为契机，创新构建“镇（场）区—村（社区）—新利网络娱乐场开户注册 （区域）”三级联动工会体系，让工会组织从“有没有”向“好不好”跨越，用实际行动回答了新时代基层工会如何服务职工、助力发展的时代课题。

组织创新：“小网格”连起“大群体”

阳新县总工会的活力，源于组织形态的全面革新。过去，基层工会常面临“职工散、组织弱、覆盖小”的窘境，而“小三级”体系的构建，彻底改变了这一局面。

“没想到在手机上点一点，就能加入工会！”外卖骑手小张通过县总工会开发的“一键入会”功能，完成了身份转变。

针对新就业形态劳动者“在线活跃”的特点，阳新工会开辟网上入会通道，让外卖员、网约车司机等群体轻松找到组织。如今，全县新就业形态劳动者会员已突破万人。

在特色产业发展一线，工会组织以更灵活的方式扎根。在紫苏种植重镇白沙镇，产业工会联合会将1150名分散的种植户、加工工人凝聚成“发展联盟”；在“鞋都小镇”，产业工人通过工会组织实现技能提升与权益保障的双重覆盖。

“我们坚持哪里有职工，工会组织就建到哪里。”阳新县总工会相关负责人介绍。目前全县已建立“小三级”工会组织428个，构建起纵向到底、横向到边的组织网络，让每一名职工都能找到自己的“娘家”。

服务升级：“微阵地”传递“大温暖”

如果说组织建设是“骨架”，那么服务阵地就是“血肉”。阳新县总工会的“小三级”体系，通过一个个触手可及的服务站点，将温暖送到职工心坎上。

走进白杨村的工会服务点，这里既是户外劳动者的“补给站”，也是女职工休憩的“温馨角”。全县23个户外职工爱心驿站、4个爱心母婴室、13个职工书屋、24个职工爱心托管班，构成了遍布城乡的“15分钟服务圈”。

“以前送单间隙只能在路边休息，现在有了这个“家”，能喝水、热饭、充电，还能和其他骑手交流。”在城区“骑手之家”，几位外卖员正利用接单间隙短暂休息。

服务的温度不仅体现在硬件设施，更体现在对职工需求的精准把握。每年夏季，“小三级”工会组织开展“夏送清凉”活动，将防暑降温物资送到一线职工手中；金秋时节，“助学帮扶”为困难职工子女铺就求学路；节假日里，“爱心消费券”既温暖了职工，也提振了市场。

更值得一提的是，阳新县总工会推动阵地共享、服务联动。6个“共享职工之家”、16个多功能活动中心，与党群服务中心、村（社区）活动室等场所资源互通，形成服务合力。“我们联合妇联、团委等部门开展“群团携手进驿站”活动，将政策咨询、健康服务送到职工身边。”县总工会工作人员介绍。

赋能发展：“小平台”撬动“大产业”

在阳新，“小三级”工会不仅是职工的“服务者”，更是产业发展的“助推器”。这种角色转变，源于工会工作与县域发展的深度融合。

技能提升是工会赋能职工最直接的方式。在“鞋都小镇”，46期鞋匠技能培训让1945名工人掌握新技艺；在农业产区，工会组织的现代农业培训帮助种粮大户实现“会种田”到“慧种田”的转变；针对妇女群体，月嫂培训让169名学员获得“金饭碗”，最高月薪达1.8万元。

“通过工会培训，我掌握了科学种植技术，去年种植油稻3200亩，纯收入80多万元。”阳新县北富生态种养殖有限公司总经理刘富国的经历，是工会赋能产业发展的生动写照。

维权保障则为产业发展营造了良好环境。在基层工会调解室，“法院+工会”“人社+工会”联动调解机制高效运行，劳动争议调解成功率保持在97%以上。针对13万在温州务工的阳新籍职工，两地三方联动维权机制五年来挽回经济损失2700余万元，让外出务工人员安心创业。

劳模工匠的示范引领，为产业发展注入创新动能。在重点企业创建的劳模创新工作室，成为技术攻关和人才培养的孵化器。2025年，阳新县涌现出“湖北五一劳动奖章”获得者、省市工人先锋号等一批先进典型，激励着更多职工在平凡岗位创造不凡业绩。

阳新“小三级”工会建设的探索，为新时代基层工会改革提供了有益启示：

组织形态必须与时俱进。面对职工就业方式多元化、流动性增强的新特点，工会组织必须创新设置方式，通过网上入会、新利网络娱乐场开户注册 建会、区域联建等多种形式，实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。

服务供给必须精准对接。工会服务不能“大水漫灌”，而应“精准滴灌”。阳新工会根据户外劳动者、女职工、产业工人等不同群体的需求，打造针对性服务项目，提高了服务的有效性和满意度。

工作重心必须融入大局。工会工作只有与地方发展同频共振，才能展现更大价值。阳新工会将组织建设与产业发展、技能培训与职工增收、权益维护与社会稳定紧密结合，实现了工会工作与县域发展的良性互动。

当前，阳新县“小三级”工会建设仍在深化。数字工会建设加快推进，智慧平台将实现服务精准推送；工会与党政部门、群团组织的协同更加紧密，“小三级”阵地成为基层治理的重要平台；产业工人队伍建设改革向纵深推进，更多一线职工通过工会组织获得成长。

从组织创新到服务升级，从权益维护到赋能发展，阳新工会的“小三级”实践，绘就了一幅新时代基层工会工作的生动画卷。这张不断延伸的“工”网，正持续释放温暖而坚实的力量，在推动高质量发展、促进共同富裕的新征程上，书写着“职工之家”的时代新篇。