南漳县市场监管局：凝心聚能建队伍 创先争优履职责

中国食品安全网讯（马鸣 孙涛 记者胡毅）4月3日，南漳县市场监管局在全县组织工作暨基层党建重点工作会议上，围绕干部队伍建设工作作交流发言。县委组织部主要领导点评指出：市场监管局在机构改革后通过抓班子带队伍，迎来了脱胎换骨的变化，多项工作受到国家市场监督管理总局表彰，取得了历史上从未有过的成绩，经验值得各单位学习。

加强政治思想建设 凝心铸魂增合力

一是加强政治建设，党组坚持把党建与业务工作同研究、同部署、同考核，坚持每季度研究党建、党风廉政建设工作，推动理论学习走深走实。二是加强作风建设，坚持领导班子以身作则树标杆，带头“下察解暖”破难题，局党组书记、局长王休豪在创建襄阳市食品安全城市工作中，被市委荣记个人二等功。三是加强队伍建设，坚持依规治局，先后制定教育培训、平时考核、绩效管理等制度39项，推动形成全系统履职尽责、干事创业的良好氛围；加强日常监督，完善监督机制，加强干部关爱，增强干部的归属感和忠诚度。

加强履职能力建设 强基固本提质效

一是坚持学习提能，要求每人每年学训累计不少于12天或者90学时；注重学习培训结果运用，将培训情况和学习考评与年度目标责任考核、干部评先表模等工作评价贯通，作为干部提拔使用的重要依据。二是坚持机制创新，创新编印《政务服务指南》，市场监管业务全面实行标准化、规范化流程。经验入选全省基层建设典型案例；武镇所获评全省“四星所”称号，城关所、东巩所获评全市“三星所”称号。“探索索引式服务，打造一站式政务”的创新做法，被省局纳入全省作风建设优秀实践案例。三是坚持争先进位，全面树立“争先进、创一流”思想，多项工作受到国家局、省局表彰；被国家局、省局确定为“县域国家级专利侵权纠纷行政裁决规范化建设试点”和“推进专利侵权纠纷行政裁决规范化建设”“企业破产信息核查“一件事”“企业全生命周期“一件事”改革试点，被南漳县委作风建设工作简报专题报道。

加强干部队伍建设 创先争优履职责

一是加强梯队建设，先后通过各种途径新增人员22人，其中新招事业单位人员15人，引进人才7人；今年，又将有5名公务员招录入职，为市场监管工作注入了新的力量。二是加强选人用人，以人为本，推荐、选拔各层级干部23人，其中副科级领导干部9人；试用期满转正37人。以责为要，推进干部能上能下。领导班子由整合之初12人精减为4人；2024年，改非领导2人，调整副科级领导岗位2人，系统各级领导干部架构有效建立。三是加强考评激励，加强干部评价考核和激励机制，将考核结果与干部的奖惩、晋升、调整等挂钩；多人获省、市通报表彰；老干工作在全县交流发言；“夯实监管基础 提升监管质效”的基层建设经验在全市市场监管系统交流发言。

南漳县市场监管局围绕“思想、能力和用人”建设，建强“凝心、提质和强基”保障，促进了各项工作有效落实。国家市场监管总局、省政府办、省社工部、省市场监管局等有关领导先后调研南漳县市场监管局工作并给予肯定；被襄阳市委、市政府表彰为“创建国家食品安全示范城市有功集体三等功”。